返聘退休人员解除合同要赔偿吗?

广东杰誉律师事务所2023-07-11

返聘退休人员解除合同是否需要赔偿，要根据具体情况而定。如果是因为用人单位违反法律法规或者劳动合同的约定，解除劳动合同的，那么用人单位应当依法承担经济补偿的责任。如果是因为双方协商一致解除合同的，则用人单位不需要承担经济补偿的责任。 需要注意的是，无论哪种情况，返聘退休人员在解除合同时，应当依法保障其合法权益，如工资、社会保险等。此外，如果返聘退休人员在工作期间受到了损害，用人单位也应当依法承担相应的赔偿责任。 总之，返聘退休人员解除合同是否需要赔偿，要根据具体情况而定。用人单位应当依法保障返聘退休人员的合法权益，并承担相应的赔偿责任。

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