深圳市无为科技服务有限公司2023-04-07
可以通过宣传教育、推广反歧视法规、加强监管执法等方式来解决残疾人就业面临的社会歧视问题。 用人单位在给予残疾人公平竞争机会的同时,也应落实好残疾人后续入职和薪资发放问题,既要对健康员工提前进行同理心教育,使其对待残疾同事平等看待、适当关怀,还要积极完善无障碍设施,严格施行同工同酬,以确保残疾人拥有安全舒适的工作环境,享有公平的薪资待遇。
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