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提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为市场和消费者市场。金华冬季棉服定做哪里有

1、现代服装定制和传统服装定制

以互联网时代为界，此前的服装定制行业划为传统服装定制时代，而把与互联网相结合的服装定制行业称为现代服装定制时代。因此，现在的服装定制行业可以称作“现代服装定制行业”。

2、“定制”与“订制”的区分

现在“定制”与“订制”大家都在用，但概念上比较模糊。

我个人理解，“定制”是一个行业概念，而“订制”是一个商务概念。比如“服装定制行业”，再比如“订制一套西服”。前者是一个行业话术，后者是商务术语，可以细分到具体品类。如果叫“---西服订制店”是正确、专业的。 绍兴冬季棉服定做价格信息按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。如果一个公司10个同事穿着统一的服装去参加某个活动，就会给主人留下深刻的印象，会说这个公司很注重形象，是一个值得信赖的企业！

服装定做，其实在服装业中，可以算是一个**古老的制作方法。从开始有裁缝的历史起，服装都是根据个人量体裁衣，然后由裁缝根据尺寸定做，不同的人都有不同的做法，因此，一般来说，每件都是个性化。不过，自从上个世纪中叶出现“成衣”这个词语，裁缝店也就慢慢淡出了服装的制做舞台，虽然没有消失，但在服装的比重中已经不如了。

但，服装量身定做又开始在城市中出现，并重新占据了一个重要位置，跟以前不同，他主要服务于都市白领、城市新贵，讲究品味和个性的人物，这些人有钱有闲有能力，也有地位。 工作服是为工作需要而特制的服装。

工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。绍兴冬季棉服定做价格信息

清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。金华冬季棉服定做哪里有

 工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。 金华冬季棉服定做哪里有